Sede di lavoro: Via Galliano 4 – 87100 Cosenza
Per la nostra nuova sede situata nel polo tecnologico di Cosenza stiamo cercando un/una Java Architect con almeno 2 anni di esperienza. La risorsa si occupa di evolvere e manutenere modelli architetturali a microservizi, redigere la relativa documentazione esplicitando benefici o eventuali criticità, ed in questo caso proporre eventuali soluzioni.
Nell’ottica di selezionare una figura che possa ricoprire adeguatamente questo ruolo, desideriamo incontrare personalità dinamiche e preparate. Si opera in un ambiente che rinnova continuamente le metodologie, le tecnologie e i modelli architetturali ed è per questo motivo che avere una personalità ambiziosa viene considerato un plus. Móveo potenzia le conoscenze e le competenze pianificando annualmente percorsi formativi fissando degli obiettivi di crescita al raggiungimento dei quali viene riconosciuto un bonus prestabilito e condiviso con la risorsa.
job description
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Sviluppo di nuove soluzioni
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Scrivere specifiche di disegno, piani di test unit e integration test
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Progettazioni di applicazioni web basate su Java mobile e multi-tier
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Sviluppo di soluzioni software basate su moderne tecnologie WEB
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competenze richieste
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Ottima conoscenza di sviluppo Java EE
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Ottima conoscenza di concetti di sviluppo Web (jquery, Angular, ExtJS, Bootstrap, Ajax)
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Buona conoscenza dei framework Spring
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Buona conoscenza di Kubernetes e Docker
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Buona conoscenza di CI/CD
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Buona conoscenza di Base Dati (modellazione ER, ORM)
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Conoscenza della lingua inglese parlata e scritta
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Disponibilità a effettuare trasferte in Italia e all’estero (UE)
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cosa offriamo
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- Contratto a tempo indeterminato
- Opportunità di carriera tecnica
- Retribuzione competitiva e commisurata al livello di esperienza maturato
- Formazione e Certificazioni
Per candidarsi, inserire nel curriculum vitae la dicitura “Autorizzo il trattamento dei dati personali contenuti nel mio curriculum vitae in base all’art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e all’art. 13 GDPR 679/16”.
Ai sensi della normativa vigente, l’offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L. 903/77).
